Accountmanager Primair Onderwijs

 40 uur   Regio Zuid   
 40.000 - 45.000 per jaar

Solliciteer direct

Wat doe je als Accountmanager Primair Onderwijs?

Als Accountmanager ben jij de brug tussen de uitgeverij en het klaslokaal. Je bezoekt basisscholen om hen te adviseren over de beste leerlijnen voor taal, lezen en wereldoriëntatie. Omdat je zelf een onderwijsachtergrond hebt, begrijp je de werkdruk, de uitdagingen van passend onderwijs en het belang van een goede methode voor de groei van het kind.

  • Onderwijskundig advies: Je voert gesprekken op inhoudelijk niveau met directeuren, Intern Begeleiders (IB) en werkgroepen. Je kunt uitleggen hoe een methode bijdraagt aan de leerdoelen en de inspectie-eisen.
  • Presentaties: Je geeft methodepresentaties aan een werkgroep of schoolteam. Je begeleidt scholen tijdens een proefperiode en beantwoordt didactische vragen van leerkrachten.
  • Regiobeheer: Je bent verantwoordelijk voor een specifiek rayon en zorgt dat "jouw" scholen op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen, updates en webinars.
  • Vertaling naar de markt: Je signaleert trends (zoals de focus op basisvaardigheden of EDI - Expliciete Directe Instructie) en vertaalt deze naar kansen voor de uitgeverij.

Wat is belangrijk in deze functie?

  • Ervaring: Ervaring voor de klas in het basisonderwijs of commerciële ervaring zijn een pré, maar een sterke commerciële mindset en goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel
  • Netwerkvaardigheden: Je vindt het leuk om de weg op te gaan en verbindingen te leggen; je bent een sterke relatiebeheerder
  • Overtuigingskracht: Je kunt een team enthousiasmeren en weerstanden (bijv. tegen digitalisering) ombuigen naar kansen

Waarom de PABO-achtergrond het verschil maakt

In het basisonderwijs is de gunfactor groot, maar de kritische blik op kwaliteit nog groter. Een accountmanager met een PABO-diploma:
  • Spreekt de taal van de teamkamer, geen standaard sales verhaal
  • Kan direct laten zien hoe een digitale tool waarde toevoegt tijdens een instructiemoment
  • Begrijpt de complexiteit van een combinatiegroep en kan adviseren hoe de methode daarop aansluit

De jaarcyclus

  • Januari - april: Hoogseizoen. Scholen oriënteren zich op nieuwe methodes voor het volgende schooljaar. Je agenda zit vol met presentaties
  • Mei - juni: Afronden van offertes en ondersteuning bij de implementatie
  • September - december: Relatiebeheer, voorbereiden van onderwijsbeurzen (zoals de NOT) en inventariseren van behoeften voor het nieuwe jaar

Wat krijg je?

Je komt terecht in een team van getalenteerde collega’s die op eenzelfde manier naar het onderwijs kijken als jij. Maar we snappen dat je ook gewoon betaald wilt worden.

    • Jaarsalaris van €40.000-45.000
    • 35 vakantiedagen
    • Goede pensioenregeling
    • Laptop en telefoon
    • Lease-auto, met de mogelijkheid op privé gebruik
    • Jaarlijkse variabele bonus
    • Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen

Hier kom je terecht

Van een idee om het basisonderwijs te verbeteren, zijn we al gegroeid naar een leerplatform waar dagelijks meer dan 10.000 leerkrachten en ruim 150.000 leerlingen mee werken. Wat we willen? 1 miljoen gebruikers in 2030! Die groei ga je samen met ons doormaken en waarmaken. 

Onze missie

Als we tevreden waren geweest met de staat van ons onderwijssysteem, zouden we niet aan deze reis met Faqta begonnen zijn. We denken dat het anders en vooral beter kan. Ons eerste concept hebben we samen met leerkrachten in de klas getest. En zo werken we nog steeds. Omdat we geloven dat het de leerkrachten zijn die het onderwijs maken. De toekomst van het onderwijs die we voor ons zien, is er een waar een school een geweldige plek is voor leerkrachten om te werken, omdat de leerlingen daadwerkelijk willen leren. De leerlingen zijn gemotiveerd, doordat de lessen die ze krijgen en de software die ze gebruiken, gericht zijn op dat doel. Daarom bouwen we aan een duurzame leeromgeving voor basisscholen met thematisch samenhangend lesmateriaal voor groep 1 tot en met 8. Altijd gebaseerd op wetenschappelijk bewezen inzichten. 

Een paar leuke feitjes: 

  • De gemiddelde leeftijd is 30
  • Meer dan de helft van ons team komt uit het onderwijs
  • We hebben een team van meer dan 30 onderwijsvernieuwers
  • 36 uur werken is de norm

Ons grote doel?

In 2026 breiden we ons aanbod uit met Faqta Nederlands. We bieden scholen dan een geïntegreerd, samenhangend lesprogramma voor wereldoriëntatie, lezen, taal, burgerschap en digitale geletterdheid. Dit legt de basis voor verdere groei. We worden een van de top 3-uitgevers voor wereldoriëntatie, taal en lezen. Én we zijn de enige uitgever die aantoonbaar de leesvaardigheid in het basisonderwijs verbetert. En jij gaat hier aan bijdragen. 

Sollicitatieproces

Je solliciteert
Je maakt ons enthousiast door middel van je cv maar vooral met jouw motivatie. 

Het eerste contact
We maken kennis en bij een klik krijg je een opdracht van ons mee.

Sollicitatieopdracht
Door het doen van een opdracht ontdek je of het werk bij jou past.

Het tweede gesprek
We bespreken samen jouw sollicitatieopdracht.

Het is een match!
We mailen je een aanbod (inclusief alle arbeidsvoorwaarden) dat je digitaal kunt onderteken.  

 

Solliciteer direct

Meld je aan voor onze nieuwsbrief